MEJORAMIENTO DEL CLIMA LABORAL
Descripción del curso:
Los participantes lograrán adquirir nuevos conocimientos que les permitirá adquirir Herramientas que para identificar elementos que influyen en el clima organizacional, identifiquen distintas formas de diagnóstico y sean capaces de elaborar un plan de intervención.
Objetivos específicos a lograr:
- Identificar cuáles son los factores claves que influyen en el clima organizacional
- Conocer e incorporar los principales conceptos y propiedades de los sistemas para el desarrollo de un trabajo colaborativo al interior de la organización.
- Incorporar técnicas y buenas prácticas laborales que promueven ambientes de trabajo sanos y de alto rendimiento.
Contenidos del curso:
- Qué es el clima laboral y cómo afecta a las organizaciones
- Variables que inciden en el clima laboral
- Variables sobre las que incide el clima laboral
- Tipos de clima laboral
- Satisfacción e insatisfacción
- Metodologías de evaluación del clima organizacional
- Evaluación del nivel de la satisfacción del empleado
- Mejoramiento del entorno laboral
- Estrategias para aumentar la satisfacción y el clima laboral en mi Organización
- Estrategias para motivar al personal y actividades diarias de motivación
- Manejo de las quejas del personal
- Estrés laboral
- Concepciones del estrés
- El estrés laboral la evaluación del estrés laboral
- Estrategias de prevención e intervención sobre el estrés laboral
- “Mobbing», Qué es, tipos, fases y efectos
- Gestión del clima organizacional
- Buenas prácticas de liderazgo y gestión directiva
- El Poder
- El liderazgo
- El Desarrollo y retención de talentos
- Comunicación y relaciones Interpersonales
- Etapas para el buen diseño de un plan de Intervención del clima Laboral
- Diagnóstico, monitoreo y gestión del clima laboral
- Enfoques de intervención de clima laboral
*Contenido tipo de curso. Los tópicos varían dependiendo de las necesidades de ustedes como institución.

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