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  • ACOSO LABORAL Y DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA

    Descripción del curso:

    Los participantes lograrán adquirir herramientas necesarias para posibilitar aprendizajes de calidad para todos sus estudiantes, entendiendo que cada alumno  posee unas características individuales que requieren un sistema educativo y un profesorado flexibles, que perciban estas diferencias como algo enriquecedor para la escuela y para el día a día en el aula.

    Objetivos específicos a lograr:

    • Realizar una inclusión real a cada uno de los alumnos, garantizando una educación de calidad en la que existen las mismas oportunidades de aprendizaje para todos.
    • Comprender la actualidad en materia de inclusión y atención a la diversidad.
    • Aplicar estrategias de trabajo colaborativo mediante la complementación de las capacidades individuales.

    Contenidos del curso:

    • Definición de diversidad
    • Atención a la diversidad: concepto y origen en el sistema educativo
    • Atención a la diversidad y normativa actual
    • Necesidades educativas específicas

    • Las etiquetas y sus implicaciones
    • ¿Qué es educar en la diversidad?
    • Inteligencia y aptitudes
    • Estilos cognitivos de aprendizaje
    • Autoestima, intereses y motivaciones
    • Cultura
    • Conociendo a nuestro alumnado

    • ¿Qué son las dificultades de aprendizaje?
    • Manifestaciones asociadas a las dificultades de aprendizaje
    • Dificultades de aprendizaje: Lectura, Escritura y Cálculo
    • Implicaciones educativas
    • ¿Qué son los trastornos de conducta?

    • ¿Qué significa ser superdotado?
    • Características alumnos/as superdotados
    • ¿Cómo identificar al alumnado con sobredotación dentro del aula?
    • Dificultades del alumnado con sobredotación en el contexto escolar
    • Intervención educativa

    • Discapacidad Intelectual
    • Síndrome de Down
    • Parálisis cerebral infantil
    • Autismo
    • Otros trastornos
    • Respuestas educativas

    • Déficit sensorial
    • Deficiencia visual
    • Discapacidad auditiva
    • Respuestas educativas

    • Medidas de atención a la diversidad
    • Medidas ordinarias de atención a la diversidad
    • Medidas extraordinarias de atención a la diversidad
    • El plan de atención a la diversidad
    • Medidas de atención a la diversidad en otros contextos
    • Evaluación de los efectos

    *Contenido tipo de curso. Los tópicos varían dependiendo de las necesidades de ustedes como institución.

    ACOSO LABORAL Y DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA
    8 horas
    Empresas

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